ဝန်ထမ်းများအား ပျော်ရွှင်ဖွယ်ရာ ဆောင်းဦးရာသီနှောင်းပိုင်းတွင် ပျော်ရွှင်စွာ ဖြတ်သန်းနိုင်စေရန်၊ ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ အတွင်းပိုင်း ဆက်ဆံရေးကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ဆက်ဆံရေးကို ပိုမိုသဟဇာတဖြစ်စေရန်။စက်တင်ဘာလ 10 ရက်နေ့တွင် Tianjin Royal Steel Group သည် "လပြည့်နှင့်ဆောင်းဦးနှောင်းပိုင်းပွဲတော်" ၏ ဆောင်းဦးပေါက်ပွဲတော် ဆောင်ပုဒ်လှုပ်ရှားမှုကို စတင်ခဲ့သည်။ဝန်ထမ်းအများစုသည် ဤအခိုက်အတန့်၏ အလှကို ခံစားရန် စုဝေးကြသည်။
ပွဲမစခင်မှာ လူတိုင်းက ပွဲအတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပြသခဲ့ကြပြီး ပျော်ရွှင်စရာ အခိုက်အတန့်တွေကို မှတ်တမ်းတင်ဖို့အတွက် နှစ်ယောက်တွဲ ဓာတ်ပုံတစ်ပုံ၊
ဇာတ်ဝင်လှုပ်ရှားမှုများသည် ပုံစံများကြွယ်ဝပြီး သေနတ်ပစ်ခြင်း၊ မီးပုံးပျံမှုတ်ခြင်း၊ သကြားလုံးစားခြင်း၊ အုပ်စုဖွဲ့လွန်ဆွဲခြင်းစသည်ဖြင့် ဂိမ်းလင့်ခ်များစွာကို ထည့်သွင်းထားသည်။ အထူးသဖြင့် ပြိုင်ပွဲဝင်များသည် ရယ်စရာဖုတ်ကောင်ဦးထုပ်များနှင့် strut ၀တ်ဆင်ထားသည့် သကြားလုံးအပိုင်း၊ သူတို့ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေရဲ့ ရယ်မောစရာတွေ။ပြိုင်ဆိုင်မှု ပြင်းထန်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် အမျိုးသားများသည် ၎င်းတို့၏ မယုံကြည်နိုင်လောက်သော ခွန်အားကို ပြသကာ အသင်းများစွာကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း အနိုင်ရကာ ဂိမ်းကို အလွယ်တကူ အနိုင်ယူကာ ပွဲကြည့်သူများက အားပေးခဲ့ကြသည့် ရန်ပွဲ ပြိုင်ဆိုင်မှုလည်း ရှိခဲ့သည်။လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ မှော်အစွမ်းများကို ပြသခဲ့ကြပြီး လှုပ်ရှားမှုတိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ ပုံမှန်မဟုတ်သော အစွမ်းသတ္တိများကို ပြသခဲ့ကြသည်။
ဤပျော်ရွှင်ဖွယ်ဂိမ်းများမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ပိုမိုနက်ရှိုင်းသောဆက်သွယ်မှုနှင့် နားလည်မှုအသစ်များရရှိစေခြင်းဖြင့် လူတိုင်းကို အနာဂတ်တွင် ပိုမိုသဟဇာတဖြစ်အောင်လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဆောင်းဦးရာသီ ပွဲတော်အတွင်း "ကောင်းချီးမင်္ဂလာ" သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်မှာ သေချာပါသည်။မင်္ဂလာအခမ်းအနားအတွင်း Royal Holdings Group မှ ဝန်ထမ်းများအား စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် နှုတ်ခွန်းဆက်စကားများ ပေးပို့ခဲ့ပြီး လူတိုင်းအား အားလပ်ရက် အမှတ်တရလက်ဆောင်များ ဖြန့်ဝေပေးခဲ့ပါသည်။
ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများနှင့် ပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်း မပြုနိုင်သော ဝန်ထမ်းများအား ပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်း၏ ပျော်ရွှင်မှုကို ခံစားစေရုံသာမက ခေါင်းဆောင်များ၏ ဂရုစိုက်မှုနှင့် လုပ်ငန်း၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကိုလည်း မြှင့်တင်ပေးခဲ့ပါသည်။ ယဉ်ကျေးမှု၊ ယဉ်ကျေးမှု အမှတ်သညာ၏ ခံစားချက်ကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ဝန်ထမ်းများအား လုံ့လဝီရိယရှိရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။အပ်နှံမှု၊ အလုပ်တွင် ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးကို သိရှိပြီး အဖွဲ့လိုက်ကုမ္ပဏီနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အနာဂတ်ဆီသို့ ချီတက်ပါ။
ပို့စ်အချိန်- Nov-16-2022